报告显示人工智能成跳槽新选择，57.2%的职场人考虑从事AI类职业|界面新闻 · 科技

随着新技术的蓬勃发展和政策的积极引导，职场人对人工智能等新兴领域的兴趣越来越大。智联招聘3月24日发布的《2025年春季职场人跳槽情况调查报告》显示 ，在新兴行业领域
，有跳槽意愿或行动的职场人中，49.2%的人希望未来能投身到人工智能领域 ，排名第一 。

仅次于人工智能的是新能源领域
，占比达到41.7%
。前五的热门新兴领域还有高端制造、居民服务业 、跨境电商，比例分别为36.3%
、24%、14.8%。

职业方面 ，有57.2%的职场人表示有较强的意愿从事人工智能工程师等AI领域的职业 。其中
，24.3%的职场人认为“新职业更有发展前景”，21.5%认为“有更高的薪水 ” ，11.4%认为可以“挑战自我更有成就感
”
。

报告称，虽然近年传统互联网领域流量见顶
，发展趋缓，但人工智能 、量子科技等未来产业代表着新一轮科技革命和产业变革的方向 ，对职场人的吸引力加强。

数据显示
，从跳槽希望去的行业来看，32.5%的职场人希望进入IT/通信/电子/互联网行业 ，占比最高 。另外随着新能源汽车的风靡
，27.8%的职场人跳槽时期望去汽车/生产/加工/制造行业，排名第二
。贸易/批发/零售/消费品行业和能源/矿产/环保行业也得到不少跳槽职场人的青睐 ，占比分别为22.5%和21.9%。

“不满意薪酬水平
，福利待遇”是2025年春季职场人跳槽的首要原因，占比达48.1% ，较去年的47.4%有所上涨 。“企业发展前景不明
，业务收缩 ”“被领导压榨
、PUA
”两大原因紧随其后，占比分别为35.3%和27.7%。

报告分析称
，今年选择“企业发展前景不明”的职场人占比明显增高，反映了职场人在变化的时代更期待企业能明确发展方向
。此外 ，“被领导压榨、PUA ”排在第三位
，体现了职场人对自身工作体验的重视度提升，提醒企业需要构建平等 、尊重的环境 ，良好的企业文化和工作氛围是引才留才的关键。